Associação Comercial e Industrial de São Luiz Gonzaga-RS NOTA OFICIAL

Tendo em vista as dificuldades para a firmatura da Convenção Coletiva do Trabalho entre Sindilojas e Sindicato dos Comerciários, a Associação Comercial e Industrial de São Luiz Gonzaga manifesta irrestrito apoio à entidade sindical patronal, que desde março vem oferecendo propostas de reposição salarial à categoria dos empregados, todas recusadas pelo presidente e os demais membros da representação sindical  dos trabalhadores no Comércio.

Essa situação se tornou uma rotina, isto é, através da prática da recusa sistemática das propostas salariais dos empregadores, feitas ao longo do ano, garantindo reposições acima da inflação, o sindicato dos comerciários conduz o acordo para dezembro, tendo em vista que está embutido na Convenção Coletiva do Trabalho o horário especial de Natal, usado como poder de barganha na negociação salarial.

O Sindicato dos Comerciários não leva em conta o prejuízo que essa política protelatória  causa à classe trabalhadora, porque deixa a categoria que representa sem reposição salarial de março a dezembro, em busca de vantagens extras que, por serem acima do limite prudencial estabelecido à despesa com pessoal, não são aceitas pela classe patronal, porque essa é a condição para se manter competitivo no mercado e ao alcance da capacidade aquisitiva da população.

Este ano, diante da recusa do Sindicato dos Empregados no Comércio, a todas as propostas de entendimento propostas pelo Sindilojas, chegamos a uma situação de impasse. Estamos em pleno mês de dezembro e sem possibilidade de manter horário especial de Natal, como sempre tivemos em São Luiz Gonzaga. Perdem os comerciários, sem horas extras e comissões, perde o comércio, que deixa de realizar vendas e perde o Governo Municipal, com a redução no retorno de ICMS por vendas do comércio que não serão realizadas, por falta de acessibilidade à maioria do público.

Quem ganha, quando todos perdem ?

Os comerciários que ainda não têm a reposição salarial que poderia desfrutar desde março/2015 e agora perdem também as horas extras e comissões que sempre melhoraram seus ganhos salariais no fim do ano, estão entre os que mais perdem, embora não sejam os únicos.

Que causa é essa que só proporciona perdas, redução salarial, perda de oportunidades para  vencer os desafios de um ano difícil para todos – empregadores e empregados ?

Diante do caso em tela, a ACI sugere que se abra discussão em torno de uma nova Lei para o Horário do Comércio em São Luiz Gonzaga, que permita o estabelecimento de horário especial em dezembro, o que permitiria a patrões e empregados discutir a Convenção Coletiva do Trabalho focado no que realmente importa às empresas e seus empregados, o acerto dos valores salariais a serem pagos durante o ano e não ao final do exercício, o que efetivamente é uma distorção que se repete todos os anos.

A ACI lembra que os tempos mudaram, enquanto as lojas virtuais na internet atendem 24 horas por dia, inclusive em domingos e feriados, em São Luiz o comércio presencial fica limitado  em função da falta de visão de dirigentes sindicais que não percebem a mudança que se operou no mundo.

Lembramos, ao fim, que comércio enfraquecido, por limitações na comercialização de seus produtos, acaba liberando mão de obra, aumentando o desemprego e agravando a situação dos comerciários. Isso não serve à classe trabalhadora e não atende ao interesse das empresas, que precisam crescer, inovar e se ajustar aos novos modelos de comércio, para permanecer no mercado e atender as exigências da modernidade.

São Luiz Gonzaga, 7 de dezembro de 2015

A DIRETORIA